01
Задайте вакансию
Кого ищем, в каком городе, на каких условиях. Определяем требования и вопросы для кандидатов.
Подбор сотрудников с ИИ · Ранний доступ
От вакансии
до кандидата
в вашем офисе.
Поиск людей, первичный отбор и запись к рекрутеру — в одном сервисе. Для любых профессий по всей России: от IT-специалиста до уборщицы.
- Источники под вашу вакансию
- Ответы и интерес в карточке кандидата
- Согласованный визит к рекрутеру
Сервис в разработке. В демо показан будущий подбор на вымышленных данных.
Подбор под вакансиюДемо
Вакансия
Frontend-разработчик
Москва · гибрид
Карточка из источника
Демо-кандидат 014
React · TypeScript · коммерческий опыт
Профиль, источник и история — в одной карточке.
Оцениваем результат по интересу кандидатов и состоявшимся визитам к рекрутеру.
Как будет работать сервисВы задаёте вакансию.
Вы задаёте вакансию.
Сервис организует подбор.
От поиска резюме до визита в офис. На каждом этапе понятно, что произошло с кандидатом и что делать дальше.
02
Поиск и карточки
Резюме и объявления о поиске работы из согласованных источников. Для каждого кандидата — профиль, источник и история.
03
Контакт и интерес
ИИ связывается в разрешённом канале, объясняет условия и уточняет готовность. Неясные вопросы передаёт рекрутеру.
04
Визит к рекрутеру
Согласованное время, адрес и ответы кандидата. После визита команда отмечает, состоялось ли собеседование.
Для разных командОт специалиста
От специалиста
до линейного персонала.
Профессию выбираете вы. Под неё настраиваются источники, требования и вопросы кандидату.
IT и digital
Разработчики, аналитики, дизайнеры
Описать вакансиюОфис и продажи
Бухгалтеры, менеджеры, администраторы
Описать вакансиюПоддержка и сервис
Операторы, консультанты, сотрудники кафе
Описать вакансиюКлининг и линейный персонал
Уборщицы, комплектовщики, работники склада
Описать вакансиюИсточники и работа с кандидатамиОдна задача.
Одна задача.
Несколько каналов поиска.
Мы организуем доступ к площадкам. Вы заказываете услугу подбора и согласуете условия — без отдельных подписок на каждый сайт.
Подготовить брифРезюме, объявления и агентства
Состав источников подбираем под профессию и регион. Условия доступа и использования согласуем до старта.
Ежедневное обновление поиска
В проектируемом сервисе — ежедневный мониторинг новых резюме и объявлений. Повторные профили объединяются в одну карточку.
Звонок или сообщение
Разрешённый первый контакт по сценарию вакансии. Ответы, интерес и открытые вопросы сохраняются для рекрутера.
Сопровождение до визита
После согласия — уточнение времени, ответы на вопросы и напоминания по договорённости с кандидатом.
Начать с одной вакансииСначала проверим
Сначала проверим
результат на вашей задаче.
Для первого проекта согласуем вакансию, источники, сценарий контакта и бюджет. Затем оценим подбор по понятным показателям.
Условия проекта согласуем заранее. Решение о найме остаётся у работодателя.
Соответствие
Кто подходит требованиям вакансии
Интерес
Кто подтвердил готовность продолжить
Собеседования
Согласованные и состоявшиеся визиты
Стоимость
Источники, связь и работа по подбору
Ваша первая вакансияКого нужно
Ранний доступ · первый проект по согласованию
Кого нужно
найти вашей команде?
Укажите профессию, город и условия. Бриф поможет определить источники, вопросы кандидату и ожидаемый результат.
Пока это локальный черновик: можно подготовить и скачать. Он не отправляется и не запускает поиск или звонки.
О сервисе
Частые вопросы
Нужно ли клиенту покупать подписки на сайтах вакансий?
В предлагаемой модели источники и необходимые платные доступы организует leadcalls. Клиент заказывает услугу подбора. Для каждого проекта заранее согласуем состав источников, условия их использования и бюджет.
Можно начать с одной вакансии?
Да, первый проект предлагаем строить вокруг одной вакансии: согласовать условия, проверить источники и диалог, затем оценить заинтересованность и состоявшиеся встречи. Масштабирование обсуждаем по результату.
Как ИИ отвечает на вопросы кандидата?
По утверждённым материалам вакансии. Если ответа нет или условия требуют уточнения, вопрос передаётся ответственному рекрутеру. Изменённые условия нужно заново подтвердить с кандидатом.
Кто принимает решение о найме?
Работодатель и рекрутер. ИИ помогает собрать профессиональные сведения и организовать следующий шаг. Ответы и интерес кандидата не подменяют решение человека.
Что уже доступно?
leadcalls находится в раннем доступе. На странице показана демонстрация будущего процесса подбора. Интеграции с источниками и полный цикл найма ещё разрабатываются; первый проект требует отдельного согласования.